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爱岗敬业 ——2016年公司第一期道德讲堂典型发言

时间:2016-07-04 08:00:00  来源:  作者:

 

浅谈我对“爱岗敬业”的理解
人事部 黄璠
2016年7月14日
 
很高兴参加今天的“道德讲堂”活动,也很荣幸有机会和大家分享内心的感受,今天分享交流的主题是爱岗敬业,我想这四个字对我们来说,一定是再熟悉不过了的。可怎样做好这四个字,怎样让这四个字切实地体现在我们的工作中,体现在我们的行动中呢?
首先,大家一定要明白,你来公司到底想获得什么?作为公司人事部门主管,这也是我们在招聘时候必定问到的一个问题,“你为什么选择大别山旅游公司?你的初衷是什么?不同人有不同回答,决定着我们的价值取向和行动方向。
我觉得,第一你一定得在公司学到能力,学到本事才行,因为我们每个人要在社会立足,靠的就是能力和本事。在座的大多数既不是高干子弟,也不是富二代,跟我一样都是平民子弟,唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。你要想成功,本事是最重要的,其他都是虚的。第二,能够成就个人的发展。没有一个人永远只愿意干一辈子的普通职工,都希望能获得升职加薪。第三,为了给自己家庭营造安全感。为了日夜操劳两鬓斑白的父母心里踏实,为了给孩子树立榜样,为了在自己喜欢的人面前很有底气的大胆表白,你很优秀,但我也很努力,我也不差。
我们大家只有把这个问题想清楚想明白,只有抱着为自己工作的心态,才能心平气和的将手中的事情做好,才能获得丰厚的物质报酬,赢得领导的信任,同事的尊重,实现自身的价值。换句话说,公司只是一道门,现在它向我们打开了,但能走多远,要看我们自己能锻炼出怎样的脚力。
那究竟什么是爱岗敬业呢?身为企业员工,我们又该如何去做呢?我个人有五个方面的理解。
第一,要有遵章守纪的规矩意识。遵守制度是一个人敬业的基础。工作做得好不好,首先要看我们在工作中有没有遵守企业的规章制度,只有从思想上理解企业纪律的重要性,行为上养成遵守纪律的习惯性,才能做好本职工作。对公司而言,没有纪律,员工如同一盘散沙,一片混乱,没有执行力更不会有效率。
为什么高速公路比普通公路快?因为高速公路限定了更多的规则,不能随意上下,不能随意掉头,不能随意快慢……这充分说明了规则出效率:减少了随意性,便得到了高效率。
我们作为中层干部,不仅要讲规矩,带头维护公司规矩,更要以身作则,严格执行。劳动纪律是检验一个公司精神面貌的一个方面,在考勤制度执行,通过打卡记录显示,我们的夏祥华部长、裴宁宁同志从未迟到早退,他们的家距离公司还比较远,为什么他们能够做到制度面前没有例外,我想他们应该是从内心里敬畏制度,才能严格按照制度执行,这是值得大家学习的地方。
第二,热爱本职。有句口号说得好,不爱岗就会下岗,不敬业就会失业。爱岗敬业字面理解,首先我们要热爱自己的岗位,才能认真履职。无论工作条件的优劣,待遇的好坏,只要你选择了这个工作,就代表你已经认可了这一工作,只有爱上这个工作,你才会对所做的一切感兴趣,工作才会有激情,才会有动力,才会积极主动的去发现问题,并不断发挥自己的聪明才智解决问题。
第三,自动自发的工作,不要事事等人交代。要把公司当做自己的家,你才会积极主动工作。我们每个人对待家庭都是细心呵护,想使自己的家庭幸福美满,生活越过越富有,为了这个家,我们知道怎么尽心尽力。公司其实也是我们组成的大家庭,如果每个人成员都能像呵护自己的小家庭一样对待公司这个大家庭,我们自然而然就会积极主动的工作,不需要任何人监督下工作,主动去关心公司的发展,也会想着自己能为公司的改革和发展做些什么?只有公司的蛋糕做大了,个人的碗里盘里自然会多起来,掌勺的人恰恰是我们自己。这样的辩证关系我们都很清楚,关键看怎么去认识,如何去作为。我们的态度就决定着行为,我们的行为就决定着事情的结果。6月份公司开展旅游一票通全员营销,夏梁和陈双炎同志坐火车赶到蕲春,顶着大太阳在县城的广场里发宣传单页,面对民众做推广,虽然效果不很理想,但是这种主动积极的精神值得我们学习。
第四,工作要一丝不苟,严谨细致。要做到严谨细致,关键是养成良好的工作习惯。我们在做任何事情之前,先把“怎么做、怎么开展“想清楚、理清楚。比如我们很多工作要搞方案,比如会议有会议方案、项目有项目开发方案,对每个细节、每个环节,每个人负责什么事,都要有详细的设计,各项工作都要按照方案有条不紊的展开。不要有差不多的思想,差不多的时候往往就是差很多。在子公司清理整顿、资金清收工作方面,夏祥华和陶取生同志面对诸多困难,涉及到影响某些人的利益,都能够坚持原则,坚决不让步,切实维护公司利益。
第五,要做到精诚团结。我们承担的绝大部分任务需要许多人多方面的配合才能完成,基本上没有一件事情只靠一个人就能做的,没有协同配合不可能把事情办好。大家在一起共事是缘分,在坚持原则的前提下,应该相互友爱,相互宽容,相互理解。一是要顾全大局。不能只注重自己部门的工作,不愿配合别的部门。二是互相尊重。工作上有不同意见是正常的,对于不同意见,要学会倾听,学会理解,本着求大同,存小异的原则,相互配合,相互支持,一起把事做好。2015年公司领导班子目标责任考核工作得到了进位奖,档案工作考核达到AA级,这些都是在其他各部门同志(曹健、洪旭、陈双炎、裴宁宁)的密切配合下,连续2个月周末没有休息,加班加点准备材料,最终才能取得这样好成绩。
以上谈到的爱岗敬业的事例都是我亲眼看到和听到的,公司里默默无闻埋头苦干员工还有很多,这些都是公司正能量的体现。
公司要发展要创立项目品牌,而每个人在敬业精神中也应有属于自己的品牌。品牌是什么?其实就是你自己的名字。公司里所有人提到你的名字,都翘大拇指。事情交给他,放心。从我们身上出来的任何一个东西,都要强调出品。我们跟进的项目、服务的客户、提交的一个报告、参加公司培训、会议,无一例外,都在呈现你的出品。我们在公司的每一天,其实大家都在心里给我们打分。这些打分决定我们现在身价几何,也决定我三五年之后的身价几何,工作结果决定我们的身价。
总之,我们每一位员工都要发扬“爱岗敬业”精神,人心齐,泰山移。公司振兴的钥匙就在我们每个人的手里,在我们共同紧握的拳头里,要以甘于平凡的精神作为奉献的基点,实现好、维护好、发展好我们的共同利益,积极将敬业奉献的正能量相互传递,共同谱写公司发展的新篇章!
 
立足本职工作、坚守职业道德
财务部 陶取生
2016年7月14日
 
为了更好服务好公司“三主一推”工作,公司财务部从抓作风建设入手,严格执行落实“两个责任、一岗双责”和党风廉政建设责任制,不断推进预防体系建设,狠抓作风建设和廉政各项制度的落实,努力做到干部清正廉洁,财务人员遵守财经纪律,恪守职业道德。具体体会如下:
一、依法用权
 依法用权是严以用权的基础,作为干部要带头严守法规,要做到“心中有法”牢固树立法治意识和法治思维,带头依法办事,依公司制度行事,作为公司财务管理人员,严格执行《会计法》、公司财务制度及内控制度(资金管理制度、财务报销制度及流程)违反会计法和会计制度的经济业务坚决拒绝。对大额资金支付必须按三重一大管理办法执行。如:大额广告宣传费,彭娟车祸赔偿支付94万元,2014年匡山公司工程款154万元、2015年支付128万元等都是经过经理层集体研究后支付。
二、恪守职业道德,履行好职业操守
1.讲诚信:财务人员要将诚信作为立身之本,不做假账,不设账外账,不编制和对外提供虚假的或者隐瞒事实的财务报表。牢记“诚信为本、操守为重、遵循准则、不做假账”的警训。
2.讲原则:财务人员要有坚定的原则性,坚决按照国家的财经方针,政策以及财务规章制度办事,坚决维护制度和纪律的严肃性,对已对人,一视同仁,不徇私情,秉于公心,维护法律、法规的尊严。如:有的职工借支款长期不还,经多次督促才还。匡山公司工程王清红,工程审计额90万元,原合同金额105万元(不包括税款),从税法角度耐心说服,为公司减少工程支出15万元。
3.讲规范:财务人员要依法办事,按照有关财经法律,法规以及相关规定和程序和要求开展财务工作,保证所提供的会计凭证合法、真实、准确、及时、完整从而有效防范风险,提升公司运作效率和经营效能,确保工作有章可依、有据可查。如:有的同志把2015年的票据拿2016年来报销,对这些现象,坚决拒绝。为更好地及时日清月结,财务部修订财务报销制度及报销流程。
4.善学习:财务人员要成为具有特续学习力的员工,不断学习专业知识、业务知识、政治理论等,努力拓宽知识面和提高技能水平,提升职业判断能力,通过后续教育保持和提高专业胜任能力,适应竞争需要。
5.勤思考:财务人员要勤于思考,善于思考,思考是一种力量,思考能产生出思路,思路能带来成果,成果是孕育思想,思想引发改革,从而推动各项工作的开展。
6.重执行:财务人员要不折不扣地把上级分配的工作认真落实,以实际行动提供支撑和服务。
三、履责用权
履职尽责是严以用权的保证,权力和责任是紧紧相连的,有多大的权力就要承担多大的责任,尽多大的责任,才会有多大的作为,没有不承担责任的权力。来公司后针对外借出资金时间长、金额大、催收难等现状,主动积极通过送达借款催收函、上门催收、法律诉讼等多种手段清收,有时到借款单位去8次才找到负责人,有时一等一天(如贵族真空公司、大崎山公司)。通过努力取得了较好的效果,2015年底共收回外借出资金83%。;对匡山公司工程款每笔严格核实,相关责任人、股东签字后才支付。一心一意履行好自已的职责,这样才对得起手中权力的责任。
四、守规矩、讲纪律
 作为一个财务人员始终要坚持,守好关口,一定要讲程序,少讲感情,国企干部形象重要,工资低不在乎图小利,不接受吃请,以大局为重,讲公司大利益。如法律风险费付费比例,多次交锋,最后为公司减支37万元。
总之,财务工作是一项辛苦、细致的工作,一定要坚守职业道德,维护公司形象。遵守公司各项规章制度和纪律。做一个有德、爱岗敬业的员工。
 
从立德、立功、立言说起
——公司《道德讲堂.爱岗敬业篇》的一点感悟
企管部 夏祥华
2016年7月14日
 
春秋《左传》中说:太上立德,其次立功,其次立言,经久不废。按我的理解,就是做人、做事、说话。能做到“三立”,是最高境界。自古以来,真正能做到“三立”的,只有两个半,即孔子、王阳明、曾国藩(半个)。孔子不多说,清代的曾国藩家教、家风极好,开展洋务运动、抗击倭寇也为国立下了赫赫战功。而明代“一哥”王阳明,是著名的思想家、军事家、文学家、哲学家,精通儒家、佛家、道家。他独创的“心学”,博大精深,其“知行合一”的学说影响深远,被后世尊崇为“三立”的典范。
上面引经据典,说的是圣人,而作为凡人的我,虽然学不来精髓,但不能放弃学习皮毛;学不了古人,但可向身边人学;做不了大事,但应从小事做起。
感悟一:“先学做人,后学做事”。品德不一定非常高尚,但绝对不能卑劣,不人前一套,背后一套,不搬弄是非,不损人利己。具体来说,按黄总在6月22日员工大会上关于“企业文化建设”方面的“五多五少”的要求去做。在这方面,分管企管部的公司领导舒总常与我们讲“帮不了人,但绝不害人”,这就是立德,还有,最近遭受的特大洪涝灾害,舒总多次捐献、捐赠,表善心、献爱心,同样是立德。最近各社区对云、贵、川的捐献、捐赠活动,我相信公司很多员工或家属都参与其中。
感悟二:“知行合一”。怎么学的就怎么说,就怎么做,表里如一,言行一致。具体来说,公司领导交办的事情,不能面上答应,事后不动,甚至拖拉,最起码要及时完成,至于质量如何,那是水平的问题,而不是态度的问题。在这方面,公司财务部的陶部长,工作雷厉风行,无论是领导交办的事,还是部门之间配合的事,都及时完成不拖延。
感悟三:“不因事小而不为”。曾记得公司的墙上有句话“不会做小事的人,永远做不了大事”。小事不小,小事也有大文章,小事做多了,日积月累,自然是大事。举例:办公室主任付向东同志,工作任劳任怨,亲力亲为,前不久被评为公司优秀党员,可谓实至名归。还有很多同事主动关灯、关水,可谓小事见真章。还有公司领导舒总、何总几过家门而不入,都值得我学习,同时对身边人有潜移默化的影响。
感悟四:“做好自己的事”。看好自己的门,管好自己的人,做好自己的事,大家耳熟能详,但真正能做到,不是那么简单。首先,要热爱本职工作,不挑肥拣瘦;其次要了解熟悉本岗位职责,精通本岗位业务;第三,要敬业。这一点尤其重要,如果不敬业,你再大的本事也不会做好自己的事。如环卫工人时传祥、石油工人王进喜都是爱岗敬业的时代楷模。就我公司来看,工程部的曹健、财务部的裴宁宁等都在各自平凡的岗位上兢兢业业、任劳任怨,都值得我去学习。
立德、立功、立言这“三立”,不是说非要立大德、立大功、立传世名言,也很难做到“三立”同时都具备,但一定要有自己的人生观、世界观。具体来讲,做不了最优秀的员工,但可以做最忠诚的员工;做不了最智慧的员工,但可以做最勤奋的员工;做不了人缘最好的员工,但可以做最真诚的员工。
 
 
爱岗敬业演讲稿
一票通运营部 吴栋
2016年7月14日
 
尊敬的各位领导、各位同事:
大家下午好!
这是我来到市大别山公司第一次参加道德讲堂,今天讲堂的主题是爱岗敬业。依稀记得毕业走出校园的时候,老师常给我们讲:今后参加工作一定要做一个爱岗敬业的人;“爱岗敬业”这四个字自我参加工作后就从不陌生了。我认为工作是平台给予的,尽职尽责做好本职工作是每一个企业员工的基本要求,很多像我一样参加工作年限不长的年轻职工会觉得自己只是一个平常老百姓,在平凡的岗位上工作能做什么?在这里我想说,在公司平凡普通的岗位上自己虽然只是沧海一粟,但是,爱岗敬业的实际行动必将成为我们公司发展壮大的坚实基础。下面,我将自己在平时工作中的具体事件给大家分享下我的个人体会。
去年夏天,一票通运营部全全负责项目在武汉的宣传工作。在与武汉东湖游船公司合作对接中,跟随罗总几次的上门拜访,东湖游船的领导同意了在他们旗下四个码头投放“一票通”的广告宣传。按照罗总安排,我立即联系了广告公司,设计制作广告牌给领导审定后,了解到广告牌的安装需花费1000元左右。经过部门讨论,考虑安装费用支出较高,我们决定自己安装。第二天,部门一行三人一大早驱车将制作好的广告牌带到武汉,车贴广告在铺贴过程中感觉的确有些难度,需要一定技巧。最后在游船公司人员的配合中,也给我们传授了一些车贴广告的安装经验,我们顶着炎炎烈日将所有的广告牌安装完成了,安装的效果还不错。安装完成已是半晚,我们看着自己劳动成果非常满意,辛苦没有白费,同时力所能及的为公司节约了开支。通过这件日常工作我体会到:敬业不仅要做好本职工作,还要多为公司利益着想。这件事往大了说,是为公司节约了费用支出;往小的讲,工作中不怕困难和牺牲的精神,也让我自身多学了一项技能,把工作变得充实了。
有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业是要把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。当接到领导交办工作的时候,要尽职尽责努力完成不讲任何理由借口;在工作中遇到困难和挫折的时候,需要自我激励攻坚克难;在平凡的岗位上让自己的价值最大化。
 
谈谈会计职业道德
财务部 裴宁宁
2016年7月14日
 
各位领导、同事:
下午好!
今天很高兴与大家工作共同交流,共同分享同时结合前段时间考试内容,谈谈我个人对本职工作应具备职业道德的五点:
一、爱岗敬业
(1)热爱会计工作、敬重会计职业:既然从事了会计这项工作,就应该热爱它,维护它,干好它。要努力调整自己的工作方式和行为态度,在积极乐观的情绪下尽心尽力地工作,喜爱并安心这一职业 。既然选择了这一职业,就要以从事的工作为“荣”为“乐”,才能潜心向学,任劳任怨进入岗位的角色,工作不仅是养家糊口谋生的手段,而且还可以在工作中不断追求中产生乐趣。
(2)严肃认真、一丝不苟:要有严肃认真工作态度和一丝不苟的工作作风。否则,在工作中就可能出偏差,会计工作是一项严肃细致的工作,对一些凭证,账簿,报表的填制和审核,心须严肃认真,把好关,守好口,不仅要求数字计算准确,手续清楚 完备,而且绝不能有“都是熟人不会错”的麻痹思想和“马马虎虎、”的工作作风。
二、诚实守信
(1)做老实人、说老实话、办老实事、不搞虚假:诚实守信是会计人员的立身之本,要以诚为本,实事求是,言行一致,表里如一。如实反映和披露单位经济业务事项不弄虚作假,不欺上瞒下,尽量减少和避免各种失误。
(2)实事求是、如实反映:必须根据实际发生的经济业务事项,进行会计核算,填制会计凭证,登记会计账簿,编制会计报告,要根据实际业务发生真实正确的记录,如实反映情况,严格按照会计准则,会计制度进行记账,算账,报账,并做到手续完备,账目清楚 ,数字准确。
三、廉洁自律
主要表现在公私分明、不贪不占:严格划分公私界限,公是公,私是私,不贪不占、不收礼,不同流合污。会计人员要正确认识手中的管理权,决不能把这种职业权力作为谋取私利的特权,不能挪用,侵占单位钱财,要深刻认识自己是管理单位钱财的负责人。
四、客观公正办事
(1)依法办事:作为会计人员在工作过程中必须熟练掌握和严格遵守各种法律法规和制度进行核算,才能做出客观的会计职业判断。
(2)实事求是、不偏不倚:不违背事实,不夸大或缩小事实,不能为了个人利益而损害单位利益。例如报销票据,发票不合规,附件不全就不能报销,必须更换等。
五、提高技能
要增强不断提高会计专业知识技能的紧迫感:社会在进步,经济在发展,作为会计人员也要不断提高专业知识,主动求知,勤学苦练,随着我国发展,社会需要越来越多高层次,复合型的人才,而会计人员则供大于求,要使自己立于不败之地,必须要不断学习提高技能。
 
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